Birger Baumgarten

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Birger Baumgarten, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Welkoborsky & Partner

An der Seite von Arbeitnehmern und Betriebsräten für die Rechte des Einzelnen oder aber der Gesamtbelegschaft zu kämpfen, übt bis heute eine besondere Faszination auf mich aus. Besonderen Wert lege ich darauf, Mandanten nicht nur fachlich versiert, sondern auch mit persönlicher Note zu beraten und gemeinsam die bestmögliche Lösung eines Problems zu finden.

Vita
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Adolf-Reichwein-Universität Osnabrück
  • Referendariat beim Landgericht Osnabrück
  • Seit 2005 Zulassung als Rechtsanwalt bei der RAK Hamm
  • Seit 2008 Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • 2005-2013 Tätigkeit als Partner einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei in Gelsenkirchen
  • Seit 10/2013 Partner der Kanzlei Welkoborsky & Partner in Bochum
  • Seit 04/2015 Inhaber der Kanzlei
  • Seit dem Jahre 2010 Referent für arbeits-, betriebsverfassungs- und personalvertretungsrechtliche Seminare (z.B: für den DGB Rechtsschutz, Akademie für Arbeits- und Sozialrecht,…); Veranstalter von Tages- und Inhouseseminaren
  • Ab der 6. Auflage Mitherausgeber des Basiskommentars zum LPVG NRW
  • Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachzeitschriften (Der Personalrat, AiB, Gute Arbeit, Arbeitsrecht Aktuell)
Tätigkeitsschwerpunkte
  • Betriebsverfassungsrecht
    Interessenausgleich und Sozialpläne | Vertretung in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren | Verhandlung von Betriebsvereinbarungen | Teilnahme an Einigungsstellen
  • Personalvertretungsrecht
    Vertretung in verwaltungsgerichtlichen Beschlussverfahren | Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
  • Individualarbeitsrecht
    Kündigungsschutz | Abmahnung |Entfristungsklagen | Geltendmachen von Lohndifferenzen | Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
Veröffentlichungen

  • Der Wirtschaftsausschuss nach dem LPVG NRW, ZTR 9.2014, S. 520 (gemeinsam mit Horst Welkoborsky)

  • Klarheit bei Kettenbefristungen, Der Personalrat 9/2017, S. 35

  • Zeit für Pflege und Beruf, Gute Arbeit 6/2017, S. 8 (gemeinsam mit Dr. Laurie-Ann Klein)

  • Die Mitbestimmung des Betriebsrats beim Arbeitsschutz, Arbeitsrecht Aktuell 5/2017, S. 110 (gemeinsam mit Dr. Laurie-Ann Klein)

  • Sachgrundlose Befristung nach einer länger zurückliegenden Vorbeschäftigung, Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 20.07.2017 – 6 Sa 1125/16, Arbeitsrecht Aktuell 19/2017

  • Nichtigkeit eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots, Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.03.2017 – 10 AZR 448/15, Arbeitsrecht Aktuell 14/2017

  • Schulungen: Ihr gutes Recht!, Gute Arbeit 11/2016, S. 14 (gemeinsam mit Dr. Laurie-Ann Klein)

  • Auslegung einer Zustimmungsverweigerung, Praxishinweis zu OVG NRW v. 21.12.2015 – 20 A 643/14.PVB, Der Personalrat 9/2016, S. 45

  • Schriftformerfordernis des Elternzeitverlangens nach dem BEEG, Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.05.2016 – 9 AZR 149/15, Arbeitsrecht Aktuell 21/2016

  • Aufgaben der Freigestellten, Der Personalrat 5/2016, S. 17

  • Kündigung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit, Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 29.10.2015 – 4 Sa 951/14, Arbeitsrecht Aktuell 5/2016

  • Beteiligung bei Probezeitkündigungen, Der Personalrat 5/2015, S. 19

  • Guter Urlaub: die Rechtslage rund um die schönste Zeit des Jahres, Gute Arbeit 6/2015, S. 11 (gemeinsam mit Dr. Laurie-Ann Klein)

  • Aktiv gegen Arbeitsstress – psychischen Belastungen am Arbeitsplatz muss vorgebeugt werden, Arbeitsrecht im Betrieb 12/2014, S. 51 (gemeinsam mit Horst Welkoborsky)